Интеграција на родови перспективи во локални политики
Во периодот од 6–8 февруари 2026 година, Организацијата на жените на општина Свети Николе успешно реализираше дводневна обука на тема „Интеграција на родови перспективи во локалните политики“ во хотел „Су“ во Охрид.
Обуката ги обедини советниците и претставниците на локалната администрација на Општина Свети Николе кои директно учествуваат во креирањето и имплементацијата на локалните политики.
Главната цел беше зајакнување на знаењата и практичните вештини на учесниците за примена на родова перспектива во локалното планирање, донесувањето одлуки и буџетирањето. Покрај теоретскиот дел, обуката беше фокусирана и на реалните институционални одговорности и законската рамка поврзана со еднаквите можности, родовата еднаквост и заштитата од дискриминација.
Учесниците го продлабочија разбирањето за улогата на советниците на локално ниво и ги разјаснија законските обврски на локалните механизми за родова еднаквост. Ова придонесе кон зајакнување на чувството на одговорност и сопственост врз обврските за унапредување на родовата еднаквост.
Преку интерактивни сесии и групна работа, учесниците анализираа локални стратешки документи и го проценуваа влијанието на јавните политики врз жените и мажите. Тие ги разгледуваа разликите помеѓу родово неутрални, родово одговорни, родово специфични и трансформативни политики.
Како резултат, учесниците ја унапредија својата способност критички да проценуваат дали локалните политики навистина одговараат на потребите на сите граѓани.
Последниот ден беше посветен на практична примена на алатките од Прирачникот за интегрирање на родовите перспективи во локалните политики, изработен во рамки на проектот преку партиципативен процес со вклучување на координаторите/ките за еднакви можности од девет општини од Вардарскиот плански регион.
Учесниците идентификуваа локални предизвици, ги приоритизираа и ги интегрираа во реални локални програми користејќи статистички податоци и родово сензитивна анализа. Следејќи чекор по чекор процес на развој на политика заснована на докази и родова одговорност, тие ги зајакнаа своите практични компетенции – не само теоретското знаење.
Зголемената способност за користење родово разделени податоци во процесите на одлучување, подобреното разбирање како обврските за еднаквост да се преточат во конкретни буџетски мерки, зајакнатата соработка помеѓу советниците и административниот кадар, како и поголемото чувство на сопственост врз инклузивниот и одржлив развој на политики, беа дел од конкретните влијанија врз учесниците.
Оваа обука директно придонесе кон создавање посилна основа за инклузивни, родово одговорни и одржливи локални политики – политики кои подобро ги рефлектираат реалните потреби на жените и мажите во заедницата.
Со инвестирање во капацитетите на локалните носители на одлуки, инвестираме во долгорочни системски промени на локално ниво.
Оваа активност е дел од проектот на ОЖОСВН „Локален компас кон еднаквост“, поддржан од Kvinna till Kvinna Foundation и финансиран од UK International Development.
