Новости

Во време на светска пандемија, општопознато е дека се зголеми потребата за електронска (онлајн) комуникација и, воопшто, работа. Следејќи го текот на потребите, ОЖОСВН се посвети на креирање на онлајн-кампањи, спроведувајќи ги во вид на постови објавувани на официјалната фејсбук страница на организацијата. Откако успешно се заврши првата, втората кампања,…

На 05 јули 2020 година, со почеток во 18.30 часот, ОЖОСВН реализираше работилница за мерки и заштита од „Ковид-19“ и за тоа како функционираат здравствените организации во услови на пандемија. Работилницата се одржа за членките од групата за самопомош на жени заболени и лекувани од малигни заболувања, а се спроведе…

Како резултат на светската пандемија со COVID-19, зголемена е потребата за електронска комуникација што, всушност, во овој период е и единствениот начин да се допре до целната група на ОЖОСВН. Затоа, лицето за комуникација во соработка со проектниот тим одлучи да се реализира онлајн информативна кампања на официјалната фејсбук-страница на…

Зошто е потребно да се одбележува месецот на жената? – За да се потсетиме на сите силни, некршливи, јаки жени кои одиграле важна улога во историјата; – Да им оддадеме признание на жените, незапирливи пионерки, кои не се повлекле во овој машки свет и ни покажаа како да бидеме издржливи…

Здравјето е општа состојба на човековото тело, ум и дух и отсуство на болест, повреда или болка. Да се ставите себе си на прво место воопшто не ве прави лош и себичен човек. Напротив, ако го направите тоа, ќе можете подобро да ги решавате проблемите и ќе бидете поприсутни во…

На 19 февруари 2020 година, со почеток во 18.30 часот, ОЖОСВН реализираше настан за физички активности на членките од групата за самопомош на жени заболени и лекувани од малигни заболувања. Беа присутни 15 жени предводени од Ангеловска М.Тања, наставник по физичко образование и култура.   Целта на овој настан е…

Процесот на креирање на новиот организациски стратешки план вклучуваше: ревидирање на постојниот стратешки план, комуникација со раководните и извршните тела, корисниците и членството во организацијата, како и испитување на реалните потреби и предизвици на кои ќе биде насочена работата на организацијата во следните 3-4 години. Потоа беше формирана работна група…